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          踔厲奮進新征程 凝心匯智譜新篇
          更新時間:2022-01-24  |  點擊次數:384次  |  字號:T  |  T

          聚焦新目標,勇擔新使命,奮戰新征程。連日來,集團公司各單位相繼召開黨代會、職代會和2022年工作會議,傳達學習集團公司“三會”精神,總結過去一年工作,明確部署2022年目標任務,表彰各類先進集體和個人,匯智聚能,踔厲前行,引領干部職工奮力譜寫“十四五”高質量發展的新篇章。

          金河煤礦要求干部職工主動適應煤礦企業信息化、智能化發展新趨勢,著力推行“黨建+”融合模式,推動“智慧黨建”建設,構建“智慧黨建”模式、打造“智慧黨建”平臺,堅持抓好安全生產標準化和全員素質提升不動搖,全面提升安全管理水平和核心競爭力,為實現金河煤礦“打造行業同等能力標桿煤礦”貢獻力量,為率先建成“綠色安全、智能高效、幸福和諧”的現代化礦井提供堅強保證。

          海石灣煤礦要求全礦上下聚力深化礦井安全生產標準化管理體系建設與全員素質提升工作,全力構建五級安全責任體系,協同組織生產,完善考核機制,建立崗位流程,增進民生福祉,堅毅篤行、乘勢而上,努力建設安全、高效、綠色、品牌的同行業一流標桿企業,建成甘肅省智能化示范礦井。

          天祝煤業公司表示,要始終堅持“安全、高效、綠色、智慧、可持續發展”戰略方針,持續推進黨支部標準化建設,凸顯黨建特色引領,以打造一流標桿企業為目標,以追求高質量、高效益發展為核心,力爭在本質安全礦井建設、智慧礦山建設、綠色礦山建設等方面走在全省煤炭企業前列。

          三礦提出,要聚焦企業安全生產、經營管理、深化改革、“五型”礦井建設目標任務,以深化推進“黨建+335”品牌創建培根鑄魂、引領保障,增強黨組織政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力,緊盯“一個目標”、堅持“兩個抓手”,突出“三個”到位,凝聚“同心干”的力量,著力推動安全管理體系和治理能力的現代化,大力推進機械化減人、自動化換人、智能化無人作業,實現少人則安、無人則安,全面提升本質安全水平。

          天寶煤業公司強調,2022年是天寶煤業公司露天礦達產、井工礦和行政生活區建設的開局之年,公司上下要圍繞“四個發展定位”主動扛任務、扛指標、扛責任、抓重點、補短板、強弱項,持之以恒加強黨的建設,統籌協調推進項目建設工作,以高質量黨建引領公司高質量發展。

          固廢物利用熱電公司強調,要充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范帶頭作用,以高質量發展為目標,真抓實干,勇于擔當,精準發力保安全、抓環保、增效益、提素質、促發展。

          油頁巖公司要求干部職工緊盯重點工作任務,群策群力,團結一心,爭做新發展理念的踐行者,企業改革發展的推動者,深入推進科技研發、企業改革、技術改造、人力資源、銷售策劃等各項工作再上新的臺階。

          科貝德公司號召全體干部職工以貫徹落實集團公司“三會”精神為契機,咬定目標不放松,真抓實干不懈怠,以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加務實的作風,為全面完成新一年各項目標任務、推動企業轉型高質量發展而不懈奮斗。

          鐵運公司表示將在新的一年對標高質量、突出精準性,探索深度融合,助推黨建提檔升級,充分發揮現有自身鐵路運輸及貨場場地資源優勢,整合現有資產資源,著力打造倉儲物流基地,擴大市場拓展經營,努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的良好發展局面。

          綠錦環保公司要求公司上下積極適應集團公司新發展要求,推進油頁巖半焦高值利用項目、發泡陶瓷保溫板產品協同發展,加大與科研院所戰略合作,完成礦物雜化材料研發工作,推進項目成果轉化見效,依靠科技創新實現轉型高質量發展。

          派仕得公司表示要進一步引入新思路、新方法,學習先進工作經驗,真正把黨建工作抓實搞活,增強干部職工的責任感,勇于擔當、主動作為、迎難而上、攻堅克難,以新思維謀新舉措,以新舉措創新績效。

          興元公司要求全體干部職工牢牢把握“三新一高”導向,準確把握集團公司提出的“四個機遇”“六個挑戰”,聚焦企業“十四五”發展戰略規劃和工作目標,堅持新發展理念,著力強化黨建引領、作風建設、安全管理、生產經營、科技創新、項目建設、深化改革、素質提升、服務民生九項重點工作,增強企業競爭力、創新力、影響力和抗風險能力,努力開創高質量發展新局面。

          物資供應公司強調,面對新機遇、新挑戰,黨員干部要牢固樹立改革創新精神和攻堅克難決心,帶頭抓好工作推進和落實,帶頭抓好難題破解,切實履行好職責,激發職工工作激情,真正把全部心思用在物資供應管理服務上,把一切精力花在推動公司高質量發展上,咬定全年目標任務不放松,突出關鍵抓落實,切實把各項工作推動起來。

          運銷公司要求干部職工緊扣煤炭營銷工作實施路徑,著力深化營銷機制改革,堅定“大客戶+品牌”戰略,持續推進“以直供企業為主、洗煤用戶輔助、商貿公司補充”的市場布局,牢固樹立用戶至上、誠信為本的經營理念,對標一流企業精細化管理模式,努力實現營銷工作高質量發展目標。

          金能科源公司號召全體員工聚焦目標,堅定信心、乘勢而上,銳意進取、真抓實干,在企業新能源開發、經濟發展、低碳環保、社會就業等方面,踐行政治責任、經濟責任和社會責任,以成就事業造就人的斗爭精神和創業精神,向著打造立體豐滿活力向上的現代企業目標勇毅前行。

          礦山救護中心表示將進一步凝聚全體指戰員智慧和力量,勤學苦練,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的工作干勁,努力打造一支“快速反應、協同作戰、運轉高速”的綜合應急專業隊伍,為集團公司實現現代能源企業高質量定位發展履行好職責。

          技術創新中心要求干部職工切實把握技術創新中心功能定位,以協同創新為手段,以科研項目為抓手,以創建國家級企業技術中心為目標,持續實施創新驅動發展戰略,嚴格落實安全生產責任,積極推進改革三年行動,全面加強經營管理,努力推動企業高質量發展。

          保衛部要求全體護衛人員以深化改革、提質增效、風險防控為重點,轉變方式,加強基層服務職能,強化訓練,提升安全應急處突職能,深化三項制度改革,完善績效管理體系,全力維護好礦區治安穩定。

          金凱公司表示,要務實開展黨建融入生產經營典型創建活動,全面提升黨建工作水平,著力構建人才梯隊,加快特色企業文化創建步伐,立足礦區、找準定位、服務生產、對標提升,著力謀經營、強管理、抓落實,譜寫企業健康持續向好發展的新篇章。

          山丹大馬營新能源公司號召全體干部職工以集團公司安全工作會、“三會”精神為引領,勇于擔當,實干作為,加強職工培訓教育,努力提高員工整體素質,為企業轉型發展貢獻力量。

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