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          奮斗“十四五” 奮進新征程丨“十四五”開局收獲滿滿 高質量發展蹄疾步穩
          更新時間:2022-01-18  |  點擊次數:761次  |  字號:T  |  T

          全年煤炭產量774.5萬噸,其中:生產原煤604.5萬噸,油頁巖170萬噸;資產負債率76.13%,同比下降4.58個百分點,完成國資委下達指標;預計實現利潤9.04億元,比國資委下達指標增利6.24億元;完成工業總產值51.96億元,營業收入50.37億元,這是窯煤集團在“十四五”開局之年交上的“發展答卷”。

          2021年,集團公司堅定不移把改革創新作為引領企業高質量發展的強勁引擎,持之以恒打好安全生存保衛戰,沉著應對新冠肺炎疫情風險挑戰,深入推進國企改革三年行動,大力培育新興產業,強力推動重大項目取得歷史性突破,夯實了企業生存根基,拓展了企業發展空間,實現了“十四五”良好開局。

          牢固樹立安全發展的理念,弘揚生命至上、安全第一思想,堅持“管理、裝備、素質、系統”并重原則,緊緊抓住安全生產標準化管理體系建設、智能化礦井建設、全員素質提升三大抓手,創新推動安全管理變革,形成了一整套理念先進、管理科學、措施得力、全員抓安全的長效機制。  

          投入安全費用7.41億元,完成四個礦井生產系統優化、生產環節子系統自動化控制、重點場所無人值守等43項工程,爭取到2021年煤礦安全改造中央預算內安全獎補資金18644萬元,建成兩個自動化、兩個智能化采煤工作面,安全生產系數、生產效率顯著提高。超前防治重大災害,狠抓沖擊地壓、“一通三防”和防突管理、防滅火、防治水和機電運輸管理,實現了“零沖擊”“零發火”目標。狠抓安全生產標準化“八位一體”管理體系和“雙控”預防機制建設,天祝公司和海石灣煤礦保持標準化管理體系一級標準,金河煤礦達一級標準,為企業邁向更高質量安全發展奠定了堅實基礎。  

          沉著應對新冠肺炎疫情帶來的影響,精準打贏聯防聯控疫情防控遭遇戰,實現疫情“零輸入”“零感染”。堅持以市場為導向、以效益為中心,搶抓產品市場價格上升大好機遇,精心組織原煤生產增產增效,超前研判市場形勢,實施網上煤炭競價銷售。

          以考核為導向加壓驅動,落實全面預算管理和月度生產經營考核,加大“降本、挖潛、增效”和資產盤活處置力度,強化“兩金”管控,加強成本費用控制,主要經濟指標創建企以來歷史最好水平。堅定貫徹落實黨中央、國務院關于能源安全保供戰略部署和省委、省政府關于電煤保供工作要求,全力以赴增產量、保供應,圓滿完成電煤保供和周邊地區居民取暖需求任務,為全省電煤“迎峰度冬”“迎峰度夏”做出窯街煤電的積極貢獻,彰顯了國企政治擔當和社會責任。

          認真貫徹落實國企改革三年行動,聚焦“活”機制、“優”布局、“創”科技、“強”黨建四個方面改革重點任務,推動全面深化改革不斷向縱深推進。通過健全完善制度、黨建進章程、董事會規范建設、開展管理提升、分層分類制訂權責清單、審批事項清單、授權放權清單、建設完成“三重一大”系統和統一數據共享交換平臺、分類核算考核體系建立、健全法律顧問和法律糾紛案件管控機制等措施,進一步完善中國特色現代企業制度。通過全面推行經理層任期制契約化管理、積極探索職業經理人制度、大力推行員工公開招聘、管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出、健全工資總額決定機制、完善工資與效益聯動機制、規范工資總額預算管理、加強內部分配管理、加強工資總額監督檢查等措施,進一步建立健全市場化經營機制,對42名經理層成員進行了任期制契約化管理。改革三年行動累計完成重點任務52項,國企改革三年行動重點工作任務完成率達70%以上,企業活力、實力和發展力、競爭力得到進一步提升。

          搶抓全國、全省電煤保供政策機遇,傾全公司之力加快推進酒泉肅北吐魯紅沙梁煤炭資源開發建設,完成露天礦、井工礦采礦許可證辦理,2021年11月實現露天礦開工建設,生產煤炭17萬噸,為企業做強做優煤炭主業,“十四五”末實現煤炭產能超1000萬噸奠定了堅實基礎;成功申報國家級大宗固體廢棄物綜合利用骨干企業。

          金河煤礦150萬/年洗煤廠完成各系統工程并進入試生產階段,興元公司25500KVA礦熱爐點火投產。全力推進瓦斯治理“窯街煤電模式”,海石灣煤礦煤層氣地面抽采項目30口抽采井已全部進入排采階段,有效解決了保護層開采和穿層預抽措施投入大、周期長、治理環節復雜、成本高等諸多問題。積極與省發改委、甘肅能化集團、相關地方政府和華能、國能等央企對接聯系,在民勤瑞霖公司、海窯地區、肅北紅沙梁礦區開展新能源合作前期和新能源指標爭取工作,進一步提升企業可持續發展能力。

          積極發揮科技創新在高質量發展中的支撐引領作用,2021年落實研發費用1.08億元,研發投入占主營業務收入的2.55%。全年完成科技創新投資計劃58項,科技成果轉化率達59.18%,申報自主知識產權41項,其中發明專利12項,實用新型專利29項;授權專利24項(發明專利3項、實用新型21項)。

          加強與中科院蘭州化物所、北京煤科院、煤科院重慶研究院、中國礦大、酒鋼集團、華能甘肅公司、路橋集團等多家科研院所、高校、企業合作,簽訂戰略合作協議15份,發揮校企聯合、企企聯合優勢,創新開展產品研發、安全防沖防突重大災害防治、智能礦山建設、技術人才培養、大宗物資貿易等交流合作,推動實現協同創新發展。

          積極開展油頁巖半焦用于礦物生物炭、礦物鐵系雜化材料、農用黑色地膜、高分子材料添加劑、公路工程等方面的研究,申報省部級科技項目5項,其中《油頁巖半焦綜合應用關鍵技術研發與示范》獲2021年度第四批省級科技重大專項立項,獲得補助資金400萬元;《窯街礦區特厚煤層開采沖擊地壓機理及綜合防治技術》獲2021年蘭州市科技發展計劃項目立項,補助資金70萬元。半焦在公路工程中的應用研究,正在修改完善可研。半焦用于高分子材料項目,西北師范大學已試制出黑色農用地膜及橡膠助劑樣品,金能科源公司編制了可研,正在進行設備選型與技術參數確定。半焦高值利用技術的產業化模式初步形成,搭建了“政學產研用”協同創新平臺,為加快建設現代能源企業提供了有力支撐。

          嚴格落實“工資總額與企業經濟效益、職工平均工資與勞動生產率同向增減”原則,在冊職工人均收入兩年增長15%;與蘭州資源環境職業技術大學校企聯合辦學,成立煤基產業學院,將安全培訓、全員素質提升培訓、新型學徒培養、繼續教育培訓以及專項培訓等所有的職工職業教育項目全部委托煤基產業學院組織實施,讓教育培訓和技能提升成為企業員工最大的福利。

          完成住房公積金中心資產清查、外部審計、納入省級系統管理,移交工作已全部完成,為職工更大范圍規范使用提供便利。完成窯街棚戶區改造項目2#地塊A、B、C塔樓的人防、消防等竣工工作及不動產產權辦證資料的收集,三棟塔樓商鋪、地下車位的分割及收尾工程完善、移交,組織新興小區六組團住宅樓外墻保溫、節能認證、質監、消防工作,為房屋辦證創造條件,累計完成三小區、四小區、五小區、六小區1號地塊1-7號樓、三棟塔樓和六小區2640戶以及豐寶小區360戶房屋辦證。

          加強“兩堂一舍”管理,持續改善職工通勤、班中餐供應等后勤網點服務質量,定期組織職工健康體檢、強化職業病防治、減少夜班工作時間等措施,職工的安全感、歸屬感顯著提升。

          近年來,全公司上下牢牢抓住煤炭市場好轉、新舊動能轉換和新一輪工業革命機遇,順勢而為,乘勢而上,全力推進國資國企改革、智慧礦山建設、對標一流企業管理為主要內容的自我革命,集團公司發展理念、發展模式、發展方式實現了深刻革命,總體呈現經營業績大幅改善,經濟運行質量整體躍升的良好發展態勢。

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